115 Fases en el Acoso Laboral 345252

No es habitual tenerlo por aquí el jueves pero las obligaciones laborales marcan también la pauta de actuación desde nuestro experto en psicología abel garcía abrimos pues nuestro diván para hablar en esta jornada de temas de actualidad hemos oído muchas veces eso del mobbing muchas personas lo han sufrido otras no saben que lo padecen en cualquier caso no deja de ser situaciones bastante fuertes por así decirlo y ante las que nuestro organismo nuestro cerebro pues también tiene unos mecanismos de respuesta de todo ello hablamos con abel garcía a ver qué tal muy buenas tardes hola muy buena tarde de toros una persona es consciente de que sufre mobbing acoso en el trabajo pues mira lo ha dicho bien hay personas que no saben que lo padecen y otra creen que lo padecen a las primeras de cambio es decir que inmediatamente se sienten ya con una como si le estuvieran de verdad haciéndole daño pero sí que si tengo una una serie de criterios y tiene una serie de fase vale este un tema del que hablamos ya hace bastante tiempo y le vamos a dar otra otro nuevo repaso una vuelta de tuerca como se dice y va a hacer muy bien con con el programa que hicimos hace pocas semanas de la psicología de la persona mediocre no porque casi siempre mediocre al mando de esta campaña de acoso desprestigio de maltrato de creación de o como quiera llamarlo un poco por así decirlo de abuso de poder no se posición predominante hay veces que la posición predomina ante ínfima y también te digo que también alguna sociedad desde abajo hacia arriba un trabajador el que le hacen la puñeta a un jefe que tiene por encima que a lo mejor no tiene un carácter fuerte o no tiene digamos una tendencia en subida de y reprimiendo de hacer represalias contra los demás no pero casi siempre suele ser de arriba hacia abajo y como te digo casi siempre de una persona que aunque se encuentra de pronto con un profesional que sea más brillante que el e intenta de alguna forma por celos por envidia por lo que sea intenta digamos quitárselo de en medio como decía iñaki piñuel que fue uno de los primeros que investigó en españa sobre esto era una alternativa silenciosa y barata al despido por tanto la persona que lo padece y es consciente que puedo hacer bueno es que no es tan fácil te digo igual que lo mismo no se dan cuenta que se dan cuenta demasiado tarde y se suele decir que existen una serie de fase en el móvil y la primera fase por ejemplo la de desconcierto es decir cuando la persona no entiende lo que le está pasando hay veces que no ocurre esto de forma inmediata cuando uno se incorpora un puesto de trabajo sino que de pronto sin saber por qué la persona acosadora empieza a cambiar su actitud con respecto a al al que acusa y en esta fase se este concierto se caracteriza por no entender lo que está pasando por ejemplo de la persona deja de saludarlo le da más trabajo que que le corresponde o lo mandan a una parte del del despacho de la oficina o del organismo público aislado o dejan de saludarle o la gente comienza a su alrededor es decir en esa fase de concierto las personas sufren mucho vale pero no se dan cuenta lo que le está pasando luego como reacción a eso empiezan a auto recriminar se decía empiezan a entender yo mismo que quizá han hecho algo malo porque si antes me trataban bien y ahora me tratan mal algo habré tenido que hacer y en esa fase disminuye la confianza en uno mismo incluso se pueden cometer un error en el trabajo porque se empieza a tener más ansiedad más problemas de sueño la persona se obsesiona todo realmente con lo que va minando la autoestima no sí y no sabe lo que se va encontrar el día siguiente en el trabajo porque además esto suele ser algo creciente e incluso se pueden cometer más errores con lo cual al final se supone que van a tener parte de razón lo que le están acusando de alguna forma de de no trabajar bien después entran en rebeldía es decir incluso intentan hacer un esfuerzo por trabajar mucho más de lo que hacían alto de lo que le corresponde como para mostrar de que son válido pero esto no va a hacer cambiar habitualmente casi nada en la persona que sistemáticamente está intentando desgastar psicológicamente a esta persona y luego ya se entra en una fase digamos de de un estado depresivo o incluso también de tipo ansioso que es cuando habitualmente acuden a la consulta de siquier criado de psicología cuando ya tiene los efectos que tú decías sobre el organismo aparte del efecto psicológico de la falta de confianza la depresión la ansiedad la fobia me puede desarrollar incluso una fobia a trabajar