Almíbar 1 1s516f

Así comienza almíbar por qué necesitamos algo dulce dulce para tragar y era te lo vamos a dar el nuevo programa de eduardo líder en mi historia era cierto punto cuatro ya en internet radio voz punto radios libres punto info barra public barra radio y un bajo mis telera las radios libres de la comarca tu amiga y así comienza cada semana programa al viva buenos días esta semana hablaremos bajo y el salario mínimo porque para trabajar tienes que conocer sus derechos para que no te dicen éxito el otro día me contaban con la chiquita comercial del trabajo por dignidad porque me pagaban una miseria pensar cómo es posible que los empresarios tienen la desfachatez mi pagar ese dinero tan poquito y creo que después de pensar y pensar el porqué y además justificando el salario mínimo interprofesional esta novecientos sesenta y cinco euros al mes y diariamente está en treinta y dos euros con diecisiete pero si alguno espabilado hacia las cuentas de esta manera tal como voy a decir son el otro números con diecisiete dividir entre ocho horas de trabajo diario salen cuatro euros contra los dos céntimos a la hora y parece que las cuentas están bien hechas no pero si contamos que esos cuatro euros con dos por cuarenta horas son ciento sesenta euros y si multiplicamos esos ciento setenta euros semanales por cuatro semanas que tiene el mes nos han existido los cuarenta y tres euros al mes no ha podido cambiar de novecientos sesenta y cinco a seiscientos cuarenta y tres euros al mes muy sencillo por cada cinco de trabajo tenemos dos de descanso pagados osea que los treinta y dos seguros esos no son por días hábiles sigan por días naturales al igual que los sesenta y cinco euros al mes no son por doce meses sino por catorce que por cada vez tenemos una parte proporcional de las pagas extras y aparece también le salen las vacaciones pagadas por lo que nos dan y vacaciones y pagas extras las cuentas son diferentes que también lo ponen en el salario mínimo interprofesional el salario por hora efectiva de trabajo es de siete euros con cincuenta y cinco sentimos haya está incluida las pagas extras y las vacaciones y claro la empresaria esa lo justificado diciendo que es que el negocio no da para más podía haber ella con la caja que se hacía cuando estaba sola y me pregunta si no da dinero porque tienes una empinada vamos a ver si tienes un empleado porque tú tienes que hacer unas gestiones que no puedes hacer mientras estás en la tienda o sea que el empleado no es responsable de como gestiones toda la empresa por lo que tú tienes que pagar arreglo lo que la empleada venta sino por lo que ganas haciendo la faena que no puedes hacer estando en la tienda o dicho de otro modo mientras gestión es la empresa tienes que quieren por ti y por la empleada que más ni menos si no quieres una inepta porque no puedes tener una trabajadora mal parada porque tú no sabes