#E03 Cómo IMPULSAR tu CRECIMIENTO PROFESIONAL y mejorar TU SALARIO | Andrea MarGon lk6c

Hola bienvenidos a un nuevo episodio de objetivo libertad financiera hoy tenemos una conversación que sin duda puede marcar un antes y un después en tu carrera profesional nos acompañará andrea divulgadora y frank conocida en la comunidad sin tuit experta en recursos humanos y reclutamiento con años de experiencia que estoy segura que gracias a su conocimiento desde dentro del proceso de selección y desarrollo de talento nos ofrecerá una perspectiva la única para entender qué es realmente importante si queremos crecer profesionalmente y destacar al fin y al cabo en el mundo laboral en este episodio hablaremos de temas clave para prosperar en este mundo profesional desde cómo destacar en tu puesto actual hasta estrategias para cambiar de trabajo con éxito negociar tu salario y mucho más andrea nos compartirá consejos prácticos y estrategias que puedes aplicar desde ya para maximizar tus ingresos mejorar habilidades y avanzar en tu camino en definitiva hacia la libertad financiera por qué es tan importante escuchar este episodio pues porque aunque soñemos con vivir de nuestras inversiones y nuestras rentas para la mayoría de nosotros el trabajo por cuenta ajena seguirá siendo nuestra principal fuente de ingresos durante muchos muchos años por eso aprender a sacar el máximo partido a tu carrera es esencial quédate hasta el final porque andrea nos regalara a lo largo de todo el episodio de principio a fin consejos rápidos y directos que creo que te van a encantar prepárate para tomar notas porque de verdad este episodio es oro puro hola buenas hoy viene al podcast andrea entonces en primer lugar de verdad muchísimas gracias por por estar aquí para aceptar aparecerá en cotas y nada cuéntanos quiénes andrea y a qué te dedicas profesionalmente vale pues bueno yo soy alguien que estudió psicología soy asturiana y desde dos mil catorce vivo en dublín y la verdad es que cuando estudié la carrera de psicología ya tenía claro yo creo que era una excepción que no quería hacer clínica es algo que nunca me atrajo pero sí que me atraía mucho el mundo corporativo entonces tiré por el tema de selección de personal trabaje en ello está a dos mil dieciocho acabe que amadísima la verdad era como que tenía que tenía que escapar de ahí y a partir de ahí pues me metí en el área de formación que es donde yo estoy ahora no yo no imparto formación sino que tengo un puesto como de soporte a los formadores pues me encargo de temas de reporte analizar un poco los datos de las encuestas que se hacen satisfacción hay como diferentes niveles en los que medimos el impacto que tienen las formaciones pues yo estoy en un equipo que entre otras cosas nos encargamos un poco de todo lo que está relacionado con la medición del roi digamos de la de la formación y también debe coordinar lo que son las formaciones y trabajo en una empresa que se llama qué es un portal de búsqueda de empleo que bueno en españa la verdad no es infojobs es muy fuerte entonces no es súper conocido pero por ejemplo en reino unido o estados unidos es el digamos que la web de referencia para buscar trabajo aquí en españa por ejemplo ese puesto resistiría oh sabes que de medir métricas y y todo esto como que me suena un poco aquí que no existe tanto no han pues la verdad es que no lo sé porque yo en españa nunca trabajé en el área de formación pero sí que te puedo decir que seguro aquí hay puestos que allí no hay por ejemplo yo cuan no era reclutadora en españa digamos que yo he llamado a mis candidatos es hacia la entrevista telefónica necesitaba para entrevista personal hablaba con el manager que contrataba y lo citaba una una reunión entre ellos es todo lo hacía yo sin embargo aquí cuando llegué reclutadora vi que había un puesto