Fitness Mental 7x08: CREA TU PLAN B con Vicente Ferrio 3b2j67

Rafael gómez gamboa conversen va expertos y profesionales per descubrí de quienes reinas dispuse a en para garantizar los anillos vena está mandando y emocional fitness mandado a ultimarse a las ongs catalán y ferry ha encantado de saludarte mucho gusto raza encantado de estar con vosotros esperable o y charlaremos unos minutos a propósito de tu libro crea tu plan ve entonces qué es lo primero que nos puede adelantar de tu obra básicamente se trata de un libro práctico práctico que atiende una de las principales necesidades este momento en el mercado laboral porque deseo de todos los que algo está cambiando en el concepto laboral y en el sentido del trabajo y muchas personas están haciendo la pregunta de cómo pueden destacar diferenciarse hacerse visibles e incluso sobrevivir ante tanto cambio en este mundo bucal que han venido a llamarlo decide cambiar totalmente a enterar de que estamos viviendo en este momento después sobre todo el proceso muchos trabajadores han hecho preguntas que antes no se hacían por muchas empresas tienen que prepararse para trabajadores ante el reto de retener el talento porque también hablas en el subtítulo del libro que se dice se desata tu talento y alcanzar tu libertad profesional que es para ti el concepto de desatar el talento pues de la base de que todos nosotros tenemos habilidades conocimientos y un talento latente escondido que muchas veces no hemos sido capaces de poner en valor el sistema como está establecido sistema educativo las propias instituciones académicas la sociedad de las empresas no sean de alguna forma matizar para entrar en un engranaje en el cual necesitan mano de obra cualificada que no se haga preguntas y que alimente al sistema con la producción que hacen cada uno con su conocimiento sin embargo muchos trabajadores algún momento de su carrera empiezan a sentir esa electrónico síndrome caña mar el trabajador que más de ese movimiento sabes afección porque no encuentran en lugar de crecimiento que ellos busca no necesitan dentro de la organización que el estado necesitan algo más incluso si tienen un buen trabajo tienen una buena remuneración status una tarjeta corporativa que dicen que son el director gerente todo eso estamos bien tiene muchos trabajadores y también el término del interior siguen trabajando por inercia trabajar ellos no serán pueden estar un determinado de años pero no se sienten motivados y eso es lo que ha venido a desembocar local en otros países anglosajones así bastante solana aquí en españa pues también se está hablando de ello y después de las grandes denuncia estamos llegando incluso a gran arrepentimiento trabajamos que han tomado decisiones en caliente pero si grande un plan de que les haga de alguna forma crear una propuesta de valor al mundo alrededor de su propio talento en que su marca personal sólida y esa es el concepto al abordan el libro justamente ese concepto de plan de un proyecto paralelo y simultáneo su trabajo actual o principal en el cual puedan desarrollar las habilidades el potencial que ellos ya tiene pasado principalmente en su conocimiento y que muchas veces no lo pueden desarrollar su empresa está directamente relacionado con también el concepto del en el libro del libro hasta profesional que espera la libertad profesional elegir con quien quieres trabajar cuánto tiempo quieres trabajar desde donde quieres trabajar con personas que quieres relacionar cuál es el propósito del trabajo que yo creo que ya muchísimas personas cada vez the man mucho más que este tipo de de conceptos que antes antes no sólo nos hacíamos tantas preguntas ahora ya estamos estimula datos sobre estimular con todos los cambios está viendo relacionados con las nuevas tecnologías con la inteligencia artificial con la digitalización la automedicación la fijación lo que amiga llaman la domótica robótica acción y está cambiando el mercado laboral totalmente y muchos trabajadores se preguntan que nos pueda ser porque viene que cadáver del estatus que ya tenían asegurado cada vez es más precario más incierto más frágil y eso conlleva a una escasez de impuestos adecuados a su valiente una saturación de personas sobre cualificados y eso es precisamente lo que ha generado la generación de la ansiedad valga la redundancia o de las crisis que también han llamado la generación en generación abultada la generación sin aunque viniera perderse cosas que ya casi la sustituye la generación fondo el miedo a perder