NTN 384 - 🩸 El Baño de Sangre Laboral que se viene 4xg19

¡Buenas, buenas! Bienvenidos a otro episodio de No Tiene Nombre. Mi nombre es Bruno y bueno, hoy vamos a hablar de algo que me ha dejado un poco nervioso, aunque no es novedad, pero resulta que voy directamente a grano, obviamente. Darío Amodei, el CEO de Antropic, sí, los que hacen cloud, que básicamente son los que han vuelto a ser mi modelo preferido para hacer los summaries y demás de los episodios, acaba de soltar una bomba más grande que cuando hace unos años se anunció que Internet Explorer iba a morir. Por eso fue una buena noticia. Esta no es mala, pero tenemos que prepararnos. Este hombre, Darío, vamos a empezar desde Darío porque es un nombre bastante interesante, dice que se viene un baño de sangre para los trabajos de cuello blanco.

Acá se habla mucho de los términos de cuello blanco y demás y básicamente esto no es una serie de Netflix, está hablando en serie. A ver, vamos a poner un poco en contexto, aunque ya había hablado alguna vez creo de Amodei por aquí, pero esta persona no es tu cuñado que tiene opiniones o ese que vio dos videos o escuchó a No Tiene Nombre y habla de esto. Tiene un doctorado en física, uno en neurociencia, es un tipo que sabe y obviamente está atrás de una de las empresas grandes como es Antropic.

Entonces lo que dice es que la inteligencia artificial podría acabar con la mitad de todos los trabajos que son entry level para profesionales. Entry level significa cuando estás empezando o lo que eres básicamente un junior, cosa que abre las puertas a pensar de muchas cosas y sabe llegar ahí. El número que es importante a tener en cuenta es que dijo el 50%.

Eso significa que si eres contador, programador, abogado junior, consultor recién graduado o básicamente cualquier cosa que termine en junior o como le dicen por ahí trainee, tenés que tener algunas razones para estar más preocupado que cuando se te cae la taza de café sobre el teclado. Cosa que me acaba de pasar a mí. No por esto, sino porque mi perro es un poco tontaco.

Y ojo, lo más escalofriante de esto es que Amodei no está siendo alarmista por gusto. El tipo literalmente crea esta tecnología, su empresa es la que están detrás y es básicamente como si viniera Frankenstein y te dijera, che, creo que el monstruo se me está saliendo de las manos porque recordemos que Frankenstein es el doctor, el monstruo es el monstruaco y no se llama Franken.

Pero volviendo a esto, todo esto viene porque Amodei dio una entrevista con Axios y advirtió que el desempleo podría dispararse a un 10 o 20% en los próximos cinco años, de uno a cinco años.

Y solamente para tener acá, para ponernos de perspectiva, gracias herramientas online por ayudarme a hacer esto más fácil, estamos hablando de un 10 al 20% en los próximos cinco años, cuando con la crisis financiera que hubo en el 2008, el desempleo en Estados Unidos llegó al 10%. Así que imagínense lo que puede llegar a ser duplicar eso. Y aquí viene algo interesante, que es lo que me tiene pensando desde que leí la noticia.

Amodei dice que ahora mismo las inteligencias artificiales están utilizando principalmente para aumentar el trabajo humano, o sea para ayudarnos a ser más eficientes. Es como tener, y esto ya lo hemos hablado un montón de veces, es parte del pitch que todo el mundo tiene, es como tener un asistente súper inteligente que nunca se queja, nunca pide aumento y nunca se toma días de enfermedad. Pero, y aquí está el pero que es más grande que todos, esto va a cambiar y va a cambiar rápido. ¿Por qué? El CEO de Antropica, Amodei, explica que estamos en la fase de transición. Esto es 2025.

Hoy cloud, por ejemplo, me ayuda a escribir código más rápido, me ayuda a revisar documentos, me da ideas brillantes, me ayuda a hacer los summaries, los resúmenes para este tipo de podcast, cuando mi cerebro está en otras cosas. Pero mañana, literalmente mañana, estos sistemas van a ser tan buenos que ya no van a necesitar que los humanos estemos ahí supervisando. Van a poder hacer el trabajo completo de principio a fin. Mucho mejor que nosotros.

Y aquí es donde todo se pone muy loco, se pone toda la mente muy loco. ¿Por qué? Porque Amodei habla de algunos escenarios reales, menciona que sectores como finanzas, derechos y consultorías van a ser los más afectados. ¿Por qué? Porque son trabajos que, aunque requieren un conocimiento especializado, siguen patrones predecibles. Un analista financiero, junior, hace básicamente lo mismo todos los días. Y aquí no me maten, porque yo sé que no es así, pero bear with me, como dicen por acá en inglés, estén conmigo unos segundos para entender la idea. El analista financiero, todos los días, analiza datos, hace reportes, presenta números. Es aparte, una IA la puede hacer eso sin cansarse, sin cometer errores serios porque está cansado.