Desconozco que desconozco, tecnología j6x41

Juan de la Herrán charla en esta ocasión con Iban Lozano y Ander tejadas de la empresa Scott & Irvin dedicada al ecosistema de la Realidad Virtual. Nos presentan dos apasionantes productos que convierte a la Realidad Virtual en algo tangible, que se puede tocar. Scott & Irwin (https://scottandirwin.com/es/) es un estudio de innovación digital donostiarra que nace a principios de 2024 con la misión de ayudar a las empresas a generar valor para sus clientes, sus productos y sus organizaciones a través de soluciones interactivas plug & play con efecto WOW. Con sede en San Sebastián y oficinas en Madrid, Londres y Nueva York, esta start-up nacida en enero de 2024 ya cuenta en su haber con trabajos para clientes internacionales como CAF, Mercedes Benz, San Miguel, e& (Emiratos Árabes Unidos), Corona Tools (Estados Unidos), Fórmula 1, Petritegi o Talleres MYL. Su valor diferencial se basa en la rapidez de desarrollo, la alta calidad de sus soluciones y la facilidad de uso, democratizando así la tecnología de realidad virtual en el mercado. Detrás de este proyecto está un grupo de profesionales con una amplia experiencia acumulada en el ámbito del diseño y las tecnologías XR – tecnologías inmersivas que abarcan la realidad virtual (VR), la realidad aumentada (AR) y la realidad mixta (MR). Se ha podido hacer un hueco en un mercado emergente gracias a una tecnología propia de última generación desarrollada para la digitalización de productos, procesos y espacios, creando una nueva dimensión de interactividad. Cuenta con un equipo multidisciplinar de 14 personas, que combina talento tecnológico y creativo, y un producto innovador. Destacan el Irwin Wall (https://scottandirwin.com/es/the-irwin-wall/), un display interactivo e inmersivo compuesto por pantallas táctiles de gran formato que busca redefinir la forma de comunicar y presentar. Y, por otro, la Irwin Table (https://scottandirwin.com/es/the-irwin-table/), una mesa pantalla multitáctil equipada con tecnología de reconocimiento de objetos físicos y smartphones, diseñada para transformar la manera en que se presenta la información. Como dice su CEO, Iban Lozano, “Agur Power Point. Kaixo Irwin Wall e Irwin Table”. En apenas diez meses en el mercado la compañía ha superado todas sus previsiones y prevé facturar en un año lo previsto para su primer trienio, un millón de euros.

Juan de la Herrán con Ismael Medina de Talio. Talio es un proyecto pensado para ayudar a las organizaciones a enfrentarse a los retos y desafíos tecnológicos del siglo XXI a través de una transformación digital efectiva y completa, que involucra a los procesos y también a las personas.  Talio es una Consultora IT/Ingeniería que acompaña a los clientes durante todo el proceso de digitalización: desde la fase de inicio hasta la consolidación, en una experiencia diseñada para evolucionar conjuntamente satisfaciendo las demandas propias del cambiante panorama empresarial.  La empresa fue fundada en 2017 y en sus oficinas de Bilbao trabajan cerca de 70 personas especializadas en diferentes ámbitos, dando servicio a organizaciones nacionales e internacionales.  La organización de la empresa se basa en el estilo NER (Nuevo Estilo de Relaciones) ideado por el empresario Koldo Saratxaga. Bajo este paradigma, las personas se integran en equipos autogestionados en los que priman la responsabilidad, la confianza y la libertad, con el objetivo último de satisfacer al cliente en un marco de cooperación y compromiso. Un Nuevo Estilo de Relaciones (NER) interno, para con los propios clientes, los proveedores y la sociedad, desde una modelo organizacional diferente. 

Juan de la herrán charlando con Dani Rodriguez el fundador de EDIT.ORG. Según nos cuentan: "Fundada en 2018 por Daniel Rodriguez en Barcelona y con más de 20 millones de s de todo el mundo, Edit.org es una startup de diseño gráfico online que quiere poner el diseño profesional al alcance de los pequeños negocios y causas sociales. La startup pasó por el programa de incubación de Barcelona Activa y en 2020 ganó el concurso de la aceleradora SeedRocket. Actualmente su equipo de trabajo funciona 100% en remoto desde diferentes puntos de la península (Bilbao, Gijón, Madrid y Barcelona) así como desde Colombia y Argentina. Esta herramienta permite a todas aquellas personas que no son expertas crear sus propios diseños gracias a sus más de 125.000 plantillas personalizables. Cuenta con un modelo Freemium, es decir, se puede utilizar sin coste. Y si se necesitan funcionalidades más avanzadas como organizar en carpetas etc.., tiene una opción . Además, Edit.org apoya a diversas causas sociales ofreciendo el sin coste y además: por un lado, cuenta con la línea de educación para ayudar a docentes y centros formativos aportando plantillas y recursos didácticos al profesorado para que puedan hacer más dinámicas las clases. Y por el otro, apoya a iniciativas sin ánimo de lucro. Por ejemplo ayuda a protectoras de animales a difundir y concienciar sobre la adopción de perros y gatos rescatados, todo tipo de carteles sociales como carteles anti bullying o contra el acoso sexual.. Edit busca llegar al máximo de personas para hacer más accesible el diseño gráfico a todos los pequeños negocios y organizaciones que no cuentan con medios suficientes para contratar a un equipo de diseñadores."

Juan de la Herrán charlando con Iker Vélez de Mendizábal de su proyecto Te transformamos para formar y ayudar a las empresas en las ventas. Según nos cuentan: "20 años dan para mucho. 2 vendiendo productos para el manejo de sólidos y 18 más vendiendo automatización para una multinacional líder del sector. Responsable del País Vasco primero y del sector de automóvil en Iberia durante 10-12 años después. Y de repente lo deja todo y se pone por su cuenta. Hablamos de Iker Vélez de Mendizabal. Sí, “de Mendizabal” porque en la mayoría de los sitios se comen medio apellido alavés para ahorrar. Y es algo que no le gusta. Iker se puso por su cuenta en marzo de este año para hacer lo que sabe hacer bien: enseñar y vender. Iker ha creado la web de www.tetransformamos.com donde muestra el abanico de oferta que ofrece ahora mismo a empresas del territorio nacional. Después de formar a todo el equipo de ventas de su empresa anterior decide poner a servicio de otras empresas sus conocimientos, tanto en ventas como en formación. Tiene dos servicios principalmente. La consultoría de ventas donde se dedica a acompañar a equipos actuales, a preparar procesos de ventas, a generar equipos de alto rendimiento, a poner en marcha departamentos comerciales, a hacer funciones de director comercial externo… Vamos todo lo que pueda ayudar a un departamento de ventas actual. La formación en ventas tiene a su vez dos enfoques. El método propio adquirido durante esos 20 años de labor comercial y el método Oh-Norman que está homologado y tiene su título correspondiente. Este método probado por miles de empresas, garantiza una estructura y unos resultados satisfactorios. El otro garantiza una flexibilidad absoluta para adaptarse a cualquier empresa. La venta técnica es una asignatura pendiente en País Vasco y Navarra. No sabemos vender. Estamos preparados para que nos compren por nuestras buenas soluciones y productos, pero salir a vender es de flojos. Solo van a vender los que no saben producir. Y aunque parezca mentira es un sentimiento muy extendido. En las carreras técnicas no se promueven los perfiles comerciales. Los vendedores son vendehúmos y mentirosos para los mejores ingenieros. Es por este motivo que casi nadie quiere optar a un puesto así. Es el caso de Iker, que empezó en un puesto de ingeniería haciendo cálculos de elementos finitos y al año o así se dio cuenta de que eso no era lo suyo y decidió probar otras cosas. Y la venta le llegó de rebote, pero le enganchó de tal manera que no ha sabido salirse de ella. Hace poco Iker ha hecho una encuesta en Linkedin (https://www.linkedin.com/posts/activity-7082612482548150273-bkhC?utm_source=share&utm_medium=member_desktop) preguntando el % de que un comercial se hace o se nace. El resultado no aclara ninguna posición muy por encima del resto, pero deja algo claro. Si no tienes arte debes trabajar la formación para mejorar. Iker piensa que con trabajo todo el mundo puede llegar a ser un buen vendedor. Hay vendedores charlatanes. Hay vendedores callados. Los hay tímidos y descarados. Los hay muy técnicos y los hay muy serviciales. Los hay muy rápidos y los hay muy lentos. Cada uno tiene su esencia y debe aprovecharla para vender donde toca. Todo esto se puede trabajar. Hay formaciones que mejoran el trato. Hay formaciones que mejoran los cierres. Hay formaciones que mejoran la forma de preguntar. Hay formaciones que mejoran la negociación… Hay formaciones para dar y regalar. Los equipos de ventas han de formarse al menos una vez al año. Hay auténticos expertos en teoría que luego van a un teatro de ventas (o peor, delante de un cliente) y no saben cómo actuar. Como los jugadores de baloncesto por ejemplo, entrenan a lanzar tiros después de cada entrenamiento, los vendedores deben entrenar sus habilidades de ventas para acertar más tiros. Incluso Michael Jordan entrenaba después los tiros para poder llegar a lanzar en su momento alguno con los ojos cerrados. Entonces, ¿tú te crees mejor que Michael Jordan? Por eso debes practicar y qué mejor manera que hacerlo de la mano de un experto como Iker que lleva 20 años en o con el mercado nacional y vendiendo a todo tipo de clientes y proyectos."

Servitalent con Juan de la Herrán. Gestión del Talento Directivo es una firma de origen gallego fundada por dos profesionales con amplia trayectoria en dirección y gestión de empresas (Alberto Fernández Varela y Pío Iglesias Carrera). Su misión es ayudar a las empresas a mejorar su capacidad directiva mediante servicios búsqueda y selección de directivos, tanto en puestos de estructura como para proyectos de duración determinada con especialización en empresas industriales que operen en entornos varios. Su valor como empresa de servicios se sustenta en dos pilares básicos. Por un lado, entender el problema que tiene el cliente y, por otro, saber quién se lo puede resolver de forma solvente. Además, para formar parte de su red de profesionales de dirección, hay que certificarse, por lo que llevan a cabo procedimientos que responden a una certificación homologada (UNE ISO10667) y avalada por TÜV Rheinland como certificadora de reconocimiento internacional, lo que proporciona transparencia, rigor y objetividad. Son además partners exclusivos en España para la red de headhunters “Talentor International”, una de las mayores redes internacionales con presencia en más de 35 países. En España disponen de sedes en diversas provincias y, desde hace aproximadamente un año, también en Bilbao, donde tienen como objetivo consolidarse como palanca en la búsqueda y selección de talento directivo, de forma nacional e internacional, reto para el cual ponen al frente a su Director Asociado Javier Conde Torca.

BizzAI: La Revolución de la Inteligencia Artificial en el Mundo Empresarial En un mundo donde la tecnología avanza a un ritmo vertiginoso, BizzAI se destaca como un faro de innovación y eficiencia en el campo de la inteligencia artificial Generativa. Fundada por Laura y Endika, dos apasionados por la tecnología y los negocios, BizzAI se ha propuesto desentrañar el potencial de la IA y ponerla al servicio de las empresas. La Inteligencia Artificial Generativa es una rama de la IA que utiliza algoritmos para generar contenido nuevo y único a partir de datos existentes. En el contexto empresarial, puede ser utilizada para automatizar tareas, generar ideas innovadoras, personalizar la experiencia del cliente y optimizar procesos, entre otras aplicaciones. Es una herramienta poderosa para impulsar la eficiencia y la innovación en las empresas. BizzAI no es simplemente una empresa de consultoría tecnología, es un artesano digital que moldea soluciones de IA a medida para cada negocio. Imagina un sastre, pero en lugar de tela y hilo, utiliza algoritmos y datos. Desde la automatización de procesos hasta la optimización de la toma de decisiones, BizzAI se esfuerza por mejorar la productividad y la eficiencia de las empresas. Sus soluciones son efectivas y aplicables a cualquier sector El corazón de la metodología de BizzAI es el "GeniusFlow", un proceso de cuatro etapas que incluye consultoría de estrategia IA (Da Vinci), diseño e implementación de la solución (Curie), soporte, mantenimiento y mejora continua (Turing), y formación (Newton). Este enfoque garantiza un servicio personalizado y adaptado a las necesidades específicas de cada cliente. Mirando hacia el futuro, BizzAI tiene grandes planes. La empresa busca expandirse y aportar un alto valor e impacto positivo al mayor número de empresas posible, siempre con el objetivo de impulsar el crecimiento y la eficiencia de las empresas a través de la IA Generativa. Para lograr esto, BizzAI necesita seguir creciendo en términos de s y clientes que confíen en sus soluciones. Además, la empresa está abierta a colaboraciones, asociaciones e inversores que puedan ayudar a llevar sus soluciones de IA al siguiente nivel. ¿Imaginas un mundo donde la IA se convierta en una herramienta esencial para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector? Ese es el futuro que BizzAI está trabajando para hacer realidad. Pero la IA Generativa no es solo una herramienta, es una revolución que está cambiando la forma en que hacemos negocios y BizzAI está aquí para ayudar a las empresas a navegar por esta nueva era. Si eres un inversor que busca oportunidades emocionantes en el espacio de la IA, BizzAI podría ser la oportunidad que has estado buscando. Con un equipo de expertos dedicados, una metodología única y una visión clara para el futuro, BizzAI está bien posicionada para ser un referente en la revolución de la IA en el mundo empresarial. Además de su enfoque en soluciones personalizada, BizzAI también está trabajando en el desarrollo de soluciones de IA más genéricas en forma de Software as a Service (SaaS). Estas soluciones permitirán a BizzAI llegar a un público más amplio. Este es un paso importante en la misión de BizzAI de democratizar la IA y hacerla accesible para todos. Si quieres saber más sobre BizzAI y cómo sus soluciones de inteligencia artificial pueden transformar tu empresa, visita www.bizzai.net

Shyncrica Especializada en la creación de contenidos audiovisuales y storytelling, se define como un híbrido. Un cruce entre una agencia de publicidad y una productora audiovisual que aúna las funciones de ambas para ofrecer un servicio integral que va desde la idea hasta la posproducción. Su equipo reúne a profesionales de diferentes áreas compartiendo el objetivo de crear contenido que aporte valor a las marcas y a quienes las descubren a través de él. Actualmente, el 94% de las empresas considera que el vídeo ha mejorado el entendimiento que se tiene de sus servicios mientras que el 86% de las empresas usan el vídeo como herramienta de marketing (estudio Wyzowl). Por ello, desde Shyncrica ayudan a las marcas a comunicar con estrategias, haciendo publicidad de nicho y adaptándose a las necesidades de cada red social, incluso Tik Tok. Los espectadores nos hemos vuelto muy exigentes con la publicidad. Rechazamos todo aquello con lo que no nos identificamos. Un storytelling afín a nuestros valores es fundamental en nuestras decisiones cuando vamos a adquirir un producto/servicio. Desde Shyncrica apuestan por una publicidad responsable, inteligente y personalizada con el objetivo de romper la barrera entre las marcas y su target. Shyncrica ha recibido el premio Gaztenpresa-MBAe3 a mejor proyecto emprendedor, un reconocimiento a su forma de entender el trabajo y un impulso para seguir creciendo y creando, algo que harán desde la incubadora universitaria Zitek de Portugalete.

Juan de la Herrán charlando con el equipo de GreenKW. Según nos cuentan... "Una de las principales compañías especializadas en el desarrollo, comercialización e instalación de productos de eficiencia energética como la iluminación led, autoconsumo solar fotovoltaico y movilidad eléctrica. Aunque la empresa nació en 2017, sus gerentes, David Vinagre e Imanol Márquez, aprovecharon la amplia experiencia que tenían en el sector gracias a las más de 7000 instalaciones realizadas a través de proyectos anteriores para crear un modelo innovador enfocado en las PYMES. La empresa, ubicada en el País Vasco, ha ido incrementando gradualmente su presencia en el mercado nacional y dispone de doce delegaciones que dan servicio a todo el país. Los proyectos de GREENKw son llave en mano e incluyen: un estudio de ingeniería personalizado, las gestiones para la obtención de los permisos requeridos, la instalación, puesta en marcha y mantenimiento de los equipos, la financiación, el suministro de energía a precio de coste e incluso asistencia para la solicitud de subvenciones. Sus productos son auto amortizables y no requieren una inversión inicial por parte del cliente. Gracias a la especialización y al gran volumen de instalaciones que realizan anualmente, la relación calidad-precio de sus proyectos es muy alta. El éxito de la empresa ha sido fulminante y, actualmente, están inmersos en un proceso de consolidación de su crecimiento y de su posición de liderazgo en el mercado nacional. De cara a un futuro próximo, su propósito es la expansión internacional."

Juan de la Herrán charlando con el equipo de videojuegos de FSix Games. Según nos cuentan... "Una pequeña desarrolladora de aplicaciones que trabaja actualmente en “Rivalia: Dungeon Raiders”, videojuego que fue seleccionado como uno de los ganadores en la última edición de PlayStation Talents, no solo por su potencial como proyecto, sino por el buen equipo que lo respalda, compuesto por seis compañeros y unos pocos colaboradores. Rivalia es un videojuego de un solo jugador que transcurre en el castillo de Rivalia, cuya realidad se ha visto distorsionada debido a un poderoso hechizo. La misión de nuestros héroes será recuperar el control del castillo poniendo fin a su maldición y devolver así la paz al reino. Repleto de acción y épicas batallas a tiempo real, el juego constará de 6 mazmorras generadas de forma procedimental, cada cual más complicada que la anterior, donde se luchará contra diversos y curiosos enemigos hasta llegar al jefe y guardián de dicha mazmorra. De esta forma se podrán explorar un total de 3 biomas diferentes, entre los que se encuentran el interior del castillo real, el cementerio maldito y para finalizar el tenebroso infierno donde un poderoso mal aguarda. Se estima que el lanzamiento del juego ocurra a inicios de 2022 para las plataformas de PlayStation y Steam. Tras la finalización de este proyecto, el equipo de FsixGames, con la mirada puesta en el futuro, pretende abrir las puertas a nuevas e intrigantes posibilidades con las cuales poder expandir sus horizontes y conocer más sobre la hermosa industria de los videojuegos."

Juan de la Herrán charlando con Zuri Álvarez, Josu Cobelo y Fernando Garrigós del centro de formación Harrobia de Bilbao. Según nos dicen... "Es grato encontrar dentro del corazón del Bilbao centros de Formación que hagan una apuesta tan sería hacia la innovación como es IFP Harrobia LHII, y lo hace además en ámbitos disruptivos con son la realidad virtual-aumentada-extendida, entornos interactivos y los videojuegos, marketing digital, y nuevos servicios de salud y deporte. A través de una constante relación con las empresas, sus necesidades o sus ganas de innovar, Harrobia coge el impulso para, por un lado, desarrollar proyectos que actualicen las habilidades profesionales del profesorado y hagan una correcta transmisión del conocimiento en el aula. Este tipo de prospección y proyectos se llevan a cabo gracias a los programas TKGUNE y Proyectos TKNIKA, programas para la innovación y transmisión de actualizada del conocimiento en la FP, impulsados por Educación del GV. Por otro lado, ese impulso o necesidad detectada, se transforma en proyecto que se realiza directamente con el alumnado, gracias a la metodología Ethazi que consiste en el aprendizaje a través de la realización de proyectos reales. Es decir, una metodología que pone en situación y exigencias del mercado laboral desde el inicio. Sin duda, el centro de FP Harrobia trabaja fuerte para la incorporación profesionales al mundo laboral, para impulsar el talento, motivar e inculcar el espíritu emprendedor en su alumna y lo hace también gracias a empresas y entes como JMA, Irizar, Dibulitoon, Ingeteam y Osakidetza. "

Juan de la Herrán charlando con Luis de la Herrán (lo del apellido es casualidad) del Centro Delta de Psicología, sobre tecnología y sus factores psicológicos. Según nos cuenta... "El tren de la tecnología, del instante, de lo necesito aquí y ahora llega también a las terapias psicológicas. Los centros de psicología están, poco a poco adaptándose a la marea de crear contenido, de acercarnos mensajes valiosos de su profesión para ayudar a estar mejor. ¿Que siente usted estrés? A un clic tiene a profesionales que nos van enseñando por una ventanita, qué dicen y hacen en las famosas consultas de psicología. ¿Que tienen ustedes problemas de pareja? Echen un vistazo a las recomendaciones para salvarla. Muestra de ello es el aumento de la demanda de sesiones OnLine. Con tu dispositivo, una conexión decente, algo de intimidad, se convierte usted en cliente de estos servicios. Cada vez queremos aprender cómo puedo organizar mi vida, mis emociones, para adaptarme a tantos cambios como vivimos. Psicólogos como Luis de la Herrán en Bilbao en estos dos años todos hemos aumentado un plus más de estrés, tristeza y saturación, que se traduce en más terapia. Y es que cuando uno ve el tipo de mensajes que se ofrece en su cuenta de Instagram, en la que lo principal no es el postureo, uno se da cuenta que el mensaje es lo importante. Aprender a discutir, saber cómo funciona el estrés, la toma de decisiones, el cuidado de los adolescentes, los problemas de pareja. Acercar a la gente de la calle pequeñas píldoras, en este caso a través de Instagram, que ha venido a quedarse. La psicología parece que se consolida como un pilar sanitario más en nuestro entorno."

Juan de la Herrán charlando con Mikel Peñagarikano (Assistant Professor at University of the Basque Country) y con Eneko Astorkiza (IT Manager en Grupo RETAbet Blockchain and Cryptocurrencies Evangelist) sobre BITalks Blockchain. Según nos cuentan... "El próximo sábado 9 de Julio el Bizkaia Aretoa de Bilbao acogerá a BITalks, un evento satélite de las II Jornadas Bitcoin y Tecnología Blockchain. Fruto de la colaboración entre el Máster en Bitcoin y Tecnología Blockchain de la UPV/EHU y la Asociación Blockchain Euskadi, BITalks es un foro formativo orientado a la divulgación de los fundamentos de Bitcoin y la Tecnología Blockchain. Se trata de un evento gratuito que pretende ser un referente para las personas interesadas en Bitcoin, las Criptomonedas y el ecosistema Blockchain, un lugar de encuentro donde poder ponerse al día con los cambios e innovaciones que se dan en este ecosistema. BITtalks no es un evento que fomenta la inversión o la especulación, todo lo contrario. Su principal objetivo es ofrecer a la sociedad una información veraz sobre los fundamentos de la Tecnología Blockchain así como diversos proyectos y productos desrrollados en base a ésta. Se trata de una actividad divulgativa y formativa con base tecnológica. La jornada estará compuesta de charlas y mesas redondas organizadas en tres bloques principales. Comenzará con Bitcoin, la red descentralizada de transferencia de valor. A continuación se analizarán los modelos de negocio en los entornos Blockchain. Por último se abordarán los casos de uso de los NFTs y el afamado Metaverso. El evento contará con la participación de conocidas personalidades como Eneko Knörr y Javier Etxebeste o divulgadores como Lunaticoin y Alfre Mancera."

Juan de la Herrán charlando con Isidro Vidal Uraga y Josu Garro sobre el proyecto de AulaBlog, AupaBlog. Según nos cuentan... "El XVII Encuentro AupaBLOG es el evento más importante de la asociación de docentes AulaBLOG y se desarrollará durante los días 7, 8, 9 y 10 de julio de 2022 en Bilbao. Durante esos días, un grupo de profesores y profesoras de toda España se reunirán en el IES Unamuno BHI para participar en diversas ponencias, trabajo en equipos y talleres de formación. El Encuentro aulaBLOG empezó a celebrarse en el 2006 en Roa de Duero (Burgos) y desde entonces se ha celebrado de manera ininterrumpida en diferentes localidades, pueblos y ciudades de la geografía española. En el año 2009 se celebró en el IES Julio Caro Baroja de Getxo y este año vuelve de nuevo a Bilbao, impulsado por el grupo de docentes vascos que forman el Nodo Norte. A lo largo de los espacios de trabajo organizados del viernes al domingo, el profesorado que se trasladará a Bilbao se organizará en grupos de trabajo para profundizar en temas relacionados con la metodología educativa y la tecnología en el aula: pensamiento educativo, robótica, programación, competencia digital, empoderamiento del alumnado, creatividad. Se fomentarán momentos de reflexión grupal tratando de aportar ideas y propuestas a las temáticas con la que se enfrenta el profesorado en los centros educativos cada día. Como es habitual en este encuentro anual, aulaBLOG ofrecerá al final de sus sesiones el premio Sekeirox (en memoria a uno de los precursores de la asociación) a un centro o entidad educativa del entorno geográfico que acoge estas jornadas."

Juan de la Herrán con Lara Fernández e Iñigo Gonzalez-Urbina del equipo de Aston Rentals. Según nos dicen... "Sus tres socios de Portugalete y Getxo, comenzaron desde cero, ampliando su cartera de clientes poco a poco, gracias a amigos y familiares. Pronto el listado de propiedades en gestión se estaba haciendo tan grande que abrieron su segunda oficina, ampliaron el equipo y sobre todo entendieron fundamental el uso de herramientas software profesionales, hasta el momento en manos de los hoteleros, para la automatización de sus procesos y mejora de la rentabilidad de sus clientes. Con sede en Portugalete, ofrece servicio 100% integral para propietarios, en la gestión de su vivienda turística, apartamento turístico, casa rural o cualquier modalidad de alojamiento; hoy por hoy en diferentes puntos geográficos, especialmente presentes en Bilbao y Costa Vasca. Se entiende necesario que una agencia local sea la más indicada para la gestión de propiedades turísticas. En el caso de Aston, gracias al uso de herramientas software, y también a la amplia experiencia de su equipo, se consigue romper con el estigma social que encontramos en términos de seguridad, ilegalidad, ruidos, molestias vecinales. Aston Rentals acompaña en el arranque de una propiedad, puede llegar a asumir gastos como: licencia, fotografías, ropa de cama y toallas, así como un medidor medioambiental en cada propiedad. Siendo de Aparture, también colaboran con Street Child con un porcentaje de sus ingresos anuales. Comenzaron en el año 2018, llegando a un volumen bruto de facturación de 1M de euros en 2019."

Juan de la Herrán charlando con Sergio Sánchez y Ander Fernández del equipo de North Academy. Según nos cuentan... "La idea era crear un baloncesto de alta costura. Todo empieza gracias primero aRicky Rubio y el MVP del mundial, y después con los jugadores y jugadoras del País Vasco. Liderados y dirigidos por Raül López y Sergio Sánchez (ex jugadores profesionales) North Academy es un servicio global de entrenamiento y desarrollo de habilidades de baloncesto. Su misión es inspirar, motivar y ayudar a cada jugador a llegar a su mejor versión. Ayudan a jugadores y jugadoras en etapa de formación que quieren alcanzar su mejor versión y también a jugadores profesionales de talla mundial como pueden ser: Ricky Rubio, Leandro Bolmaro, Pau Gasol… Lo mejor de todo es que no hay que irse a Estados Unidos, están en Bilbao. No les gustan los proyectos convencionales y tanto en la academia semanal como en los campus de Navidad y Semana Santa priorizan la calidad a la cantidad. Para Raül y Sergio no es un negocio, es su pasión. Esto a veces es difícil de entender, pero deporte y pasión siempre han estado muy unidos y a diferencia de otro tipo de empresas, ese tandem aquí funciona. El reto más ilusionante que tienen por delante es el campus de verano. Un Campus boutique ( del 18 al 22 de julio en Bilbao) en el que se respirará un trabajo muy profesional, cuidando hasta al más mínimo detalle. El objetivo es que pueda apuntarse cualquier jugador o jugadora, también acudirán los mejores jugadores profesionales y un elenco increíble de formadores a nivel nacional, de esta manera todos puedan convivir en un mismo lugar."

Juan de la Herrán charla con el equipo de Lookiero, Álvaro Salazar y Fran Landeira. Según nos cuentan... "Lookiero nace en Bilbao en 2016 fundada por Oier Urrutia (CEO y fundador) para ofrecer una experiencia de compra de moda disruptiva, cómoda y 100% personalizada. En poco más de seis años, esta startup bilbaína ha conseguido convertirse en el servicio de Personal Shopper online líder en Europa que combina el expertise en moda de su equipo de Personal Shoppers con la última tecnología. Mientras se preparan para la apertura de su décimo mercado (Países Bajos), desde Lookiero continúan centrados en mejorar la experiencia de la clienta para que cada selección de prendas sea única. Pero… ¿cómo funciona Lookiero? La clienta completa su perfil de estilo en lookiero.es con su morfología, gustos, necesidades… y su Personal Shopper prepara una selección de cinco prendas que combinan entre sí y que puede probarse cómodamente en casa. Los datos confirman la confianza en este modelo de negocio innovador con más de 3 millones de usuarias registradas en Europa. ¿Los próximos pasos de Lookiero? Continuar adquiriendo el mejor talento. Según confirman desde la compañía bilbaína, Lookiero genera más de 550 empleos directos e indirectos y espera terminar 2022 con 850 personas. Las vacantes abiertas son muy variadas desde Data Scientists, Product Managers a Full Stack Engineers. Un amplio abanico de profesionales que podrán trabajar tanto en remoto como en la sede de Bilbao. Podrán sumarse a un equipo multicultural (25 nacionalidades y donde el 60% del equipo son mujeres). ¡Les seguiremos de cerca!"

Juan de la Herrán hablando de marketing dedicado a la industria con los fundadores de ISMARK Iñigo Lavín y Asier Elorriaga. Nos cuentan... "Ismark es la idea llevada a cabo por tres profesionales vizcaínos que vieron la manera de dar un gran impulso a una de las áreas de la economía más importantes de Euskadi, la industria. Se trata de una agencia de marketing digital B2B exclusivamente para el sector industrial. La empresa se dedica a la promoción de la actividad de sus clientes uniendo su conocimiento en marketing y ventas con la tecnología, analizando cada escenario empresarial específico y adaptándose a las necesidades del cliente. Trabajan mano a mano con sus clientes mediante metodologías ágiles que les mantiene continuamente conectados, desarrollando planes de marketing específicos, facilitando el proceso de compra de los clientes e impulsando el proceso de ventas del equipo comercial. Utilizan diferentes canales digitales como LinkedIn, la web de los clientes, chat o e-mail marketing. Así se obtienen “leads” para obtener posibles clientes. Desarrollan sitios web orientados a la conversión de los visitantes en oportunidades de negocio y se encargan del mantenimiento y posicionamiento SEO. A su vez, construyen los perfiles estratégicos de sus clientes dentro de plataformas como LinkedIn, siendo uno de los aspectos claves de su actividad. Ismark camina hacia un futuro de digitalización de las personas que trabajan en industria, acompañándolos durante el camino de modernización de sus sistemas, construyendo un modelo digital de negocio estable y predecible, lo que supone la mejora de la imagen de sus clientes."

Juan de la Herrán en una charla sobre contenidos y copywriting con la experta Noelia Jiménez, según nos cuenta... "“No importa el tamaño de tu negocio, siempre tienes algo que contar, pero es importante hacerlo desde la esencia de tu negocio para poder diferenciarte de la competencia y con las herramientas que más se ajustan a tu realidad”. Ese es el mantra que Noelia Jiménez, fundadora de Redactora.net, repite a cada uno de sus clientes. De hecho, esta empresa guipuzcoana nace con el objetivo de ayudar a marcas personales y a pymes, a comunicar con estrategia, principalmente en el mundo digital, pero sin olvidar el mundo de la comunicación tradicional que, asegura, sigue teniendo mucho peso. De esta manera, sus clientes logran una visibilidad enfocada a conseguir resultados de venta a medio y largo plazo, pero que se mantienen en el tiempo. “Se trata de conseguir clientes fieles, que confíen en ti y en tu marca, no en tener ventas esporádicas”. Desde Redactora.net, Noelia Jiménez ofrece servicios de copywriting web (textos persuasivos), estrategia y redacción de contenidos para blogs y tiendas digitales, contenidos para redes sociales y para email marketing, creación y revisión de la identidad verbal de una marca, planes de comunicación (interna y externa), auditorías y mentorías de comunicación. Cuenta con colaboradores para completar estos servicios, como diseño y desarrollo web y de apps, seo y publicidad en redes sociales o traducción. Además, ofrece formación sobre copywriting, redacción digital y estrategias de comunicación para empresas públicas, privadas y centros de formación. "

Juan de la Herrán charlando en esta ocasión con el equipo de GlobalDMTech, Joxe Etxebarria Intxausti CEO, Iker Jauregibeitia Chief Data Officer y con Ignacio "Ina" Arriola OregiVer Principal Data Scientist. En la charla hemos descubierto que... "Año 2020, Joxe Etxebarria, presidente del Zornotza ST, decide dar un paso más dentro del sector tecnológico al que lleva ligado más de dos décadas, para apostar por aquello que está resultando ser la clave para la optimización de procesos: la explotación inteligente de los datos. Como buen cazatalentos, se marca el mejor Slam dunk con el fichaje de Iker Jauregibeitia, a quien bautiza como Moneyball, por su particular método para aplicar la inteligencia artificial en el desarrollo de estrategias deportivas en ligas profesionales. Junto a un equipo multidisciplinar especializado en Microsoft 365, comunicación corporativa y producción audiovisual, nace Global DMTech. Un concepto de empresa que es capaz de diseñar soluciones para todo aquel que quiera dar el paso hacia la transición digital. Dos años después de su fundación, sus algoritmos han sido aplicados en disciplinas tan dispares como la recogida de residuos, la biociencia o el deporte; contribuyendo a la optimización de metodologías, recursos o estrategias. Pero la ambición y competitividad que han marcado su trayectoria deportiva dejan huella en Etxebarria, que sigue imparable y ya está inmerso en la creación de una nueva línea de negocio centrada en la computación cuántica. Global Data Quantum es la jugada maestra que tratará de unificar sus algoritmos con las tecnologías cuánticas, con la ayuda de la estrategia Quantum Ecosystem de la Diputación Foral de Bizkaia. "

Juan de la Herrán se adentra en el mundo de la computación cuántica del la mano del equipo de Quantum Mads. Según nos cuentan... "Todo empieza en Quantum Bilbao IBM Hackathon en diciembre de 2019, donde consiguen ganar el primer premio en la categoría "Deep in Tech" con un proyecto de generación de series de mercado sintéticas mediante "Quantum Born Machines". Este primer piloto será lo que dará nombré a la empresa posteriormente Quantum MADS (Market Artificial Data Series). La colaboración entre los participantes hace que estos se aventuren a iniciar su andadura en la industria, fundando su propia startup para llevar el conocimiento de la academia a la industria. De este modo los 4 doctorandos de NQUIRE (anteriormente QUTIS) fundan junto con las personas que propusieron el reto, Quantum Mads. Ofrecen soluciones que aplican la computación cuántica como herramienta de optimización de procesos financieros e industriales, una empresa 100% dedicada al software. Su misión es aportar realismo, la hibridación de la tecnología cuántica con Inteligencia Artificial clásica para maximizar el impacto en el cliente. Gracias a la variedad de perfiles entre sus doctorandos, cuenta con experiencia en la aplicación de la computación cuántica en el sector de las telecomunicaciones, finanzas e inteligencia artificial. Hasta el momento han desarrollado una prueba de concepto en la banca para la optimización de carteras de inversión y otra en mercados de criptomonedas para detección de oportunidades de arbitraje. Para el año que viene pretenden aumentar su cartera de servicios con transporte, energía y logística."