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Sostenibilidad Interseccional
Sostenibilidad Interseccional. T2 Episodio 8: Un Nobel para la igualdad

Sostenibilidad Interseccional. T2 Episodio 8: Un Nobel para la igualdad 583725

4/12/2023 · 12:37
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Sostenibilidad Interseccional

Descripción de Sostenibilidad Interseccional. T2 Episodio 8: Un Nobel para la igualdad 3b665s

Que la mujer entrara en el mundo laboral fue toda una revolución pero, ¿cuál fue el principal motor de este cambio? ¿Existe todavía una brecha salarial entre hombres y mujeres? ¿La igualdad es una lucha de todos o solo de las feministas? Sigue al podcast para no perderte futuros episodios. Nuestras redes: 🟢 Instagram: @sostenibilidadinterseccional 🟢 Tik Tok: @sostenibilidadinterseccional 🟢 Twitter: @barbarapgs 🟢 Web: www.barbarapgs.com Newsletter ➡ https://www.barbarapgs.com/newsletter Fuente: https://cincodias.elpais.com/economia... #podcast #reflexión #sostenibilidadinterseccional #feminismo #brechasalarial #trabajo #anticonceptivos #premionobel 1d452j

Lee el podcast de Sostenibilidad Interseccional. T2 Episodio 8: Un Nobel para la igualdad

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Depende a esto llamas igualdad es han gritado pues las mujeres islandesas que han hecho una enorme huelga las mujeres islandesas en este país tan pequeñito tan al norte del que tanto nos olvidamos no vamos a mentir llevan revolucionando el mundo del trabajo labora para las mujeres años son las pioneras y las huelgas feministas y ahora gritan a esto llamas igualdad contra la violencia contra la mujer y también contra la brecha de género y resulta que unas semanas después gana el premio nobel de economía claudia goldin por qué por sus trabajos de la mujer en el mundo laboral claudia goldin están muy muy lejos de ser una feminista radical os lo prometo de hecho muchas partes cuando les sus trabajos se te pueden quedar un poco cortos pero es quieres realmente lo que es es economista y en algún momento le dio la curiosidad por estudiar como es la economía ah y cómo se relaciona con que la mujer trabaje y sacó durante muchos años estudios tan interesantes como estos tú que te imaginas si estás en una orquesta sí toca hacer una prueba para decir a quién contratan y hacen la prueba con un telón tapando solo escuchas la música cree crees que ocurre es cuando no se hacen así las pruebas en las orquestas lo que ocurre es que se contrata cincuenta por ciento hombres cincuenta por ciento mujeres pero qué pasa cuando los casting de las orquestas son sin telón cuando ves a la persona tocar pues sí hay es el caso en el que se han contratado muchísimo más hombres este fue el estudio de la orquesta como lo llamó perdón la imparcialidad de las orquestas así llamó su estudio claudia goldin y fue la primera vez que ella empezó a poner números estudios estadísticos a la desigualdad de género la contratación a día de hoy hemos hecho muchos más estudios son los famosos estudios de john y jenny hemos hecho muchas veces estudios mandando curriculums el mismo currículum a muchísimas empresas y a veces pones el nombre de john y a veces el nombre de jenny que crees a quién creéis que contrataba más os lo puedo decir ya hayan entonces si esto nos parece obvio a las feministas pero hay que demostrarlo con datos y ahora tenemos un premio nobel que lo demuestra cuál fue la gran revolución de la mujer en el trabajo que es lo que hizo que la mujer empezase a trabajar la píldora anticonceptiva y no los condones no nos podemos fiar de ellos es la realidad que nos muestran los estudios estadísticos porque no fue la entrada en el mercado de los condones no fue que los hombres pudiesen comprar condones lo que hizo que las mujeres empiezan a trabajar más fue que ellas pudiesen comprarse la píldora y se han hecho tan buenos estudios sobre la píldora en estados unidos porque como tenemos muchos estados distintos en el mismo contexto histórico pero con distintas leyes ella pudo comprobar que las mujeres que tenía la píldora con veintidós años podían trabajar y en el estado en el que tenía la píldora ya con dieciocho años esas mujeres y a la universidad la píldora fue la gran revolución feminista y aunque ahora tenemos mucho que decir sobre ella aunque ahora tenemos que preguntarnos oye no sabéis la píldora a todas todo el tiempo y no habéis hecho quizás suficientes estudios de los efectos secundarios no nos podemos olvidar que tener el control sobre cuando somos madres es lo más importante para que seamos libres en esta sociedad su siguiente gran trabajo fue una conclusión que a día de hoy también sabemos por intuición y es que las mujeres estudian más es así no porque sean más repelentes simplemente en estados unidos hay muchísimas más mujeres tituladas universitarias que hombres y esto lo notas ah vamos una semana que te pases por la universidad hay muchas más universitarias que universitarios ahora ya entraría la sociología por qué ellas estudian más bueno pues no sé la verdad porque este es el gran problema de la estadística que tú sacas una conclusión y sin querer puedes rellenar los datos interna dios con tus prejuicios sólo sabemos que las mujeres estudian más y que estudian porque al principio estudiaba más enfermería ser profesora pero hay una relación directa en cuanto a las mujeres empiezan a estudiar para ser abogadas y doctoras hay muchas más abogadas y doctoras que sorpresa pero una vez más mas todo esto ha ido correlacionado al momento histórico en la revolución industrial fue cuando las mujeres se metieron en casa las mujeres no estaban en casa cuando había que arar el campo

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